Провідний науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. Птухи НАНУ Лідія Ткаченко наголошує, що наразі в Україні немає достовірних даних щодо стану ринку праці, адже Державна служба статистики припинила дослідження ринку робочої сили. Як свідчать дані сайту Work.ua, за останній рік кількість вакансій скоротилася майже вдвічі – до 52 тис пропозицій. Натомість найменші зарплати спостерігаються у сфері туризму та ресторанах (13,1 тис. грн); медицині (13 тис. грн); на початку кар’єри (12,1 тис. грн); у робітників (11,9 тис. грн) й адміністративного персоналу (10,6 тис. грн). У grc.ua наголошують, що виплати останнім за рік збільшилися лише на 1 тис.
Тому вибір на користь відмови від роботи найчастіше буває пов’язаний або з особливими особистими обставинами, в тому числі з втратою надії знайти підходящу роботу, або з реальною втратою працездатності. За даними Державного центру зайнятості, цього року під скорочення потрапило понад 17 тисяч працівників сфери торгівлі та послуг. Так, якщо на біржі зареєстровано 18 тисяч продавців-консультантів, то робочих місць — менше 8 тисяч. Конкурс серед адміністраторів, діловодів, менеджерів зі збуту — близько 3 осіб на місце. Як свідчить опитування компанії з працевлаштування GRC «Барометр ринку праці», протягом останнього року роботодавці оптимізували бізнес-процеси.
Водночас є і негативні тенденції, зокрема той факт, що безробіття набуває ознак структурного. Зміни в економіці, які відбулися через руйнування виробничих потужностей, виїзд українців за кордон та переїзд у межах України посилюють диспропорції на ринку праці. Тобто кваліфікації, які пропонують працівники, не відповідають потребам роботодавців. Наприклад, якщо працівники металургійних комбінатів переїхали на захід України, вони не можуть знайти там роботу за професією, тому що там просто немає таких потужностей. У прекаріат входять групи, що не мають стабільного становища на ринку праці, незалежно від кваліфікації, професії, розмірів доходів.
Звісно, це пов’язано з тим, що з початку повномасштабної агресії рф за кордон виїхало понад 8 мільйонів осіб. Тому «Урядовий кур’єр» вирішив більш ретельно зануритися в його нинішню специфіку. Важливо розуміти, який довгостроковий вплив війна матиме на людей, бо вони є основою ринку праці.
Відзначили, що багато механізаторів стали до лав ЗСУ, тож компанія почала навчати жінок професій операторів котельні та виробництва. В уряді прогнозують, що у 2024 році середньомісячна зарплата становитиме 21,8 тис грн, у 2025 році – 25,7 тис грн, у 2026 році – 30,3 тис грн. Розраховує на зростання зарплат в Україні в наступні три роки приблизно на третину за одночасного зменшення рівня безробіття та зниження інфляції. Демографічні зміни знизять темпи росту в усіх країнах CESEE (за виключенням Туреччини). В перерахунку на душу населення, середньорічний ріст в регіоні CESEE в період з 2020 по 2050 роки буде нижчим приблизно на 0.6 п. Але, зрозуміло, що ці цифри — «середня температура» по ринку.
На стажування кличуть 0,5% роботодавців (-0,6%), а шукають його 3% потенційних працівників (+1%). Згідно з Законом України «Про зайнятість населення» безробітними вважаються працездатні громадяни, які через відсутність роботи не мають заробітку, зареєстровані в державній службі зайнятості, шукають https://kiev.zagranitsa.com/article/9077/tovar-na-marketpleis-osnovi-viboru роботу та готові приступити до праці. На ринку праці України все ще зберігається дефіцит кадрів. Водночас зростає кількість шукачів, тому роботодавці мають більше шансів знайти кваліфікованих фахівців. Затребуваними залишаються робітничі професії, натомість українці прагнуть працювати дистанційно.
«Нам наказали відступати й пробиватися. Але позаду були росіяни». Що розповіли військові, які відійшли з Авдіївки
Є абсолютно архаїчні сегменти, а є прогресивні – на рівні світових практик. Ці люди теж працюють, але говорити про прогрес у тих сферах просто неможливо. Без достатньої уваги на такі сфери в нас будуть залишатися структурні перекоси і величезні сегменти (і територіальні, і професійні, і зарплатні, і соціальні), де будуть концентруватися болючі, маргіналізуючі процеси. Всі сторони процесу – і роботодавці, і населення, і держава мають проявити достатньо уваги для побудови інфраструктури, яка б залучила цих людей в нормальний процес та витягнула їх із тих практик, у яких вони перебувають.
Мобілізація 2023: як добровільно потрапити до війська у бажаний підрозділ та за вашою спеціальністю
Унаслідок чергової атаки пошкоджень зазнав спортивний комплекс «Метеор» — місце, де виросла українська фігуристка. Розповідаючи про своє дитинство і тренування у спорткомплексі, УкраїнуКйКвійну, спортсменка не стримувала сліз. Про це зазначив Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль під час Конференції з економічного розвитку та відбудови, яка відбулася в Токіо за участі Прем’єр-міністра Японії Фуміо Кішіди. Бувають серед вакансій та відгуків на них і просто кумедні випадки. Наприклад, на вакансію менеджера по роботі з клієнтами один з претендентів на останнє місце роботи вказав — «Профі з відкриття пивних пляшок животом».
Якщо брати приклад Хорватії, яка зараз є членом ЄС і яка до того мала схожі на наші проблеми на ринку праці, то активна та якісна політика на ринку праці спрацює, але не так швидко. Нам важливо тримати статичний орієнтир на Євросоюз та орієнтуватися на ті настанови, які нам дають для подальшої інтеграції в ЄС. Як ми докладно розглянули в гл 3, з розвитком ринку праці К. Поланьи пов’язував становлення капіталістичного ринкового господарства. Разом з тим він показав, що практично ніколи в реальній історії, а не в теоретичних моделях економістів, ринок праці справді не був вільним, тобто ціна праці – заробітна плата, а також умови найму регулювалися виключно динамікою попиту та пропозиції. Зважаючи на велику соціальну значущість держава прагнула створити норми, що встановлюють певні межі зниження ціни праці – мінімальний розмір заробітної плати, зобов’язувало роботодавців брати участь у системах соціального страхування, і т.д.
Правильна назва професії – чому це важливо?
Дякуємо Аліні Круп’яник, помічниці проєкту «Індекс реформ», за транскрибування виступу. Українська ІТ галузь дає країні близько 5% ВВП, а один айтівець, який працює, створює та зберігає майже три робочі місця в економіці. Якщо лист не прийшов протягом декількох хвилин, будь ласка, перевірте папку Спам. Прийнято виділяти ряд видів безробіття і безробітних. Матеріали у блоці «Новини компаній» публікуються на правах реклами. Це непрямо підтверджують дані Національного банку України.
Серед опублікованих на порталі пошуку роботи пропозицій найбільший рівень доходу можуть мати керівники, представники сфери ІТ, а також фахівці у лавах Сил оборони України. Просимо вас утриматися від нецензурних слів та виразів, лайок тощо, які ображають людську честь і гідність, а також від комерційних пропозицій, реклами, посилань на інші сайти та ін. Денис Шмигаль від свого імені та від Президента України переказав подяку уряду та народу Японії за надзвичайний рівень підтримки. Він зазначив, що від початку повномасштабного російського вторгнення Японія надала Україні різної допомоги на суму більш як 10 мільярдів доларів.
Тому безробіття є центральною економічною та соціальною проблемою сучасного суспільства. Про це глава держави заявив в інтерв’ю журналістам африканських ЗМІ. На зустрічі були представлені медіа з Анголи, Ботсвани, Тунісу, Республіки Гвінея, Кенії, Марокко, Нігерії, Сенегалу, Південно-Африканської Республіки, Замбії. Здавалося б, яка різниця, як називається професія, головне, щоб за неї платили? Але правильна назва виконуваної співробітником роботи, яка записується як професія у державному Класифікаторі професійних робіт, важлива для призначення, наприклад, пільгової пенсії.